9月23日下午，学校召开深化产教融合促就业交流座谈会。学校党委副书记黄河出席会议。杭州市余杭区人社局副局长陈斌一行及奇瑞汽车新能源股份有限公司招聘负责人李帅、牧原食品集团股份有限公司人力资源部区域招聘经理吴桢桢、珍岛信息技术（上海）股份有限公司校招专员陈思冰、格致汽车科技股份有限公司人事经理宋敏四家企业代表应邀参会。会议由就业创业指导中心主任王建光主持。

会上，黄河指出，举办此次座谈会旨在让学校、学生与用人单位面对面深入交流，听取企业对人才培养的意见建议，以产教融合促进毕业生就业，推动学校人才培养改革。他建议：一是引企入教，聘请企业专家担任学生实践导师；二是建立“企业出题、学校答题”的人才共育机制，共建科研平台和实训平台，让学生在实战中成长；三是希望企业向学校学生开放岗位，同时把企业文化带进校园。

陈斌介绍了余杭区经济社会发展情况和人才需求，并就高校毕业生就业补贴、创业扶持、资金保障等方面的人才政策作了说明。他希望在共建实习实训平台、深化联合培养、做细就业服务方面与学校加强合作，欢迎更多长春大学学子到余杭就业创业。

四家企业代表分别介绍了本单位用人需求与合作意向，并围绕人才培养提出建议，希望学生夯实专业基础、拓宽跨界视野、增强实践和沟通能力，树立踏实务实的职业心态；企业方表示愿与学校共建实习实训基地、开展定向培养，并将企业课程嵌入就业指导课。

电子信息工程学院党委副书记张立峰、特殊教育学院党委副书记韩强介绍了学院围绕学科特点进行应用型人才培养的做法，并对学生实习就业对接、企业宣讲安排等方面与政企双方交换了意见。

互动交流环节，政、校、企三方与学生代表进行了充分交流。参会学生表示，此次座谈会收获很大，将把会议内容分享给身边同学，带动大家积极求职、主动成长，为就业打好基础，坚定就业信心。

此次座谈会是学校推进应用型人才培养改革的具体举措。学校将进一步与地方人社部门、企业建立常态化对接，在实习实训、科研攻关、定向招聘等方面推动合作落地，促进毕业生更高质量更加充分就业。

学校相关职能部门负责人、各学院党委副书记及学生代表参加座谈。